百年荣光映羊城 实干劳动树新风

原标题：百年荣光映羊城 实干劳动树新风 央视网消息（记者 魏鑫）百年工运，薪火相传。广州作为工人运动的策源地之一，在中国工人运动发展与劳模评选制度建设过程中发挥了重要作用。 4月29日，广州市新一届劳动模范、先进工作者推荐名单公示。72名劳动模范中，来自智能网联与新能源汽车、生物医药、新一代信息技术、商业航天等战略性新兴产业的一线技术骨干占比超过三成。 截至目前，广州全市11个区劳模评选表彰活动均已立项开展，273个区先进集体和521名区劳动模范获得表彰。 汇聚国家发展精神动力 工人阶级和广大劳动群众在长期奋斗中铸就的劳模精神、劳动精神、工匠精神，是社会主义核心价值观的生动体现。 1922年的安源矿区，工人们在党的组织下联合起来争取权益，用行动践行了“劳动创造价值、劳动者应当被尊重”的信念，这也成为后来劳模评选制度的精神原点。 1943年，陕甘宁边区召开第一届劳动英雄代表大会，185名劳动英雄受到表彰；同年出台《劳动英雄与模范生产工作者大会及其代表大会的选举办法》，明确“值得被表彰的行为标准”。此举提振了广大干部职工生产积极性，克服了经济上面临的严重困难，也在实践中奠定了劳模评选制度的雏形。 1943年，陕甘宁边区召开第一届劳动英雄代表大会（历史照片）。 1950年，全国工农兵劳动模范代表会议在北京召开，劳模评选正式成为国家制度并延续至今。从劳动者意识到自己应当被尊重，到逐步建立起评价体系，一个个奋斗故事在制度引领下，汇聚成国家发展所需的人才势能与精神动力。 按照现行规定，“广州市劳动模范”称号授予企事业单位职工、农民和其他劳动者；“广州市先进工作者”称号授予公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员。无论荣誉称号如何界定，劳模评选标准都实现了从“苦干”向“创新”的转变。广州市总工会相关负责人表示，如今劳动模范、先进工作者的评选工作，意在通过荣誉引导，让劳动者真切感受到“技能值钱、创新吃香”，最终为城市留住发展亟需的人才。 榜样力量与时代同行 一朵木棉花，承载百年荣光。100多年前，第一次全国劳动大会在广州召开，中华全国总工会在此成立。百年后的今天，劳模评选标准的变迁，记录着这座城市从“保家卫国”到“科技强国”的发展跨越。 1950年，为支援解放海南岛，黄埔造船所职工仅用21天抢修7艘舰艇，船所6名职工荣获广州市第一次工农劳动模范代表大会授予的劳动模范称号。上世纪六十年代，“艺术传承”成为评选新关键词：粤剧大师红线女以艺术演绎劳动之美，成为那个年代极具代表性的岭南文化符号。改革开放后，“敢拼敢闯”成为新时代劳模的鲜明特质：广州酒家原董事长温祈福锐意改革创新，让老字号品牌焕发新生机。 进入新时代，劳模评选更加注重弘扬工匠精神：东方电气的白映玉，凭借精湛焊接技艺筑牢核电安全防线；广州市黄埔区城市管理局垃圾收运工颜柏青，用一把扫帚守护羊城城市洁净…… 如今，在全力建设科技强国的时代背景下，技术人才的榜样力量愈发凸显。广东大湾区空天信息研究院总工程师周斌带领团队，成功研制国内首套太赫兹扫描隧道显微镜系统，为我国航天事业与前沿科技产业发展提供有力支撑。 全国劳动模范、北斗首席科学家杨春宝。 近年来，广州加快构建现代化产业体系，智能网联与新能源汽车、生物医药与健康、新一代信息技术等战略性新兴产业蓬勃发展。 “劳模评选要服务于城市发展战略，重点向战略性新兴产业一线技术骨干倾斜。”广州市总工会相关负责人介绍，市级劳模评选设置明确硬性指标：一线职工和专业技术人员占比不低于70%、企业负责人占比不超过10%、农民工占比不少于10%，各区、各产业工会推荐时，需严格落实各项指标要求。 在2026年黄埔区《关于广州市劳动模范和广州市先进集体推荐对象的公示》名单中，推荐对象均来自金发科技、粤芯半导体、视源股份、云舟生物等战略性新兴产业，正是这一政策导向的落地实践。 记者注意到，相较于早期评选标准，如今劳模评选已从“出大力、流大汗”的体力付出，转向“有技术、会创新”的能力比拼。2026年广州市劳动模范、粤芯半导体技术股份有限公司员工陈忠奎表示，作为半导体产业一线工作者，能获此殊荣倍感激动，这份荣誉属于全体为“中国芯”拼搏的广州产业工人。自己将继续扎根晶圆制造一线，深耕技术攻关与人才传帮带，带领团队全力推进芯片研发生产，擦亮广州“智”造名片，为广州高质量发展、国家科技自立自强贡献力量。 让劳模有待遇更有舞台 广州市总工会明确，劳动模范若因收入偏低、患重大疾病、家庭遭遇特殊变故等导致生活困难，可申请生活补助金、医疗帮扶金、特殊困难帮扶金。据了解，目前广州市申请困难帮扶的劳动模范，以生活困难补助金和医疗帮扶补助金为主，申请人数约占全市劳动模范总人数的1.5%。 4月27日，广州市总工会开展劳模工匠义务植树活动。 与此同时，广州市总工会多措并举为劳模搭建建功立业平台，构建“大国工匠—南粤工匠—羊城工匠—企业工匠”四级梯次培育体系。目前，广州现有大国工匠2名、大国工匠人才2名、大国工匠年度人物1名；2025年新遴选羊城工匠培育对象100名，累计达180名，其中一线职工占比41%，非公企业职工占比28%；新增授牌“广州工匠学院”23家，累计建成44家，实现全市重点产业集群全覆盖。 既要精心培育，更要高效赋能。目前，广州已建成市级以上劳模和工匠人才创新工作室500家（含女职工创新工作室）。依托这一载体，对内联动广州市商务局、市税务局，针对关税竞争新挑战，开展政策解读、技术帮扶、技能输出，助力外向型企业提升风险抵御能力；对外紧扣粤港澳大湾区建设和“百县千镇万村高质量发展工程”，联合港澳工会联合会及大湾区兄弟城市工会，举办直播电商技能交流活动。此外，工会还开展“匠心黔行·穗艺同心”劳模工匠助企行活动，组织12名劳模工匠赴贵州安顺开展对口技术帮扶，助力当地数十家企业提升生产技术水平。 “让劳模工匠不仅有荣誉、有待遇，更要有舞台、有作为。”广州市总工会相关负责人表示。